Se debe de innovar hacia adentro y hacia afuera. Hacia adentro buscando, procesos o modelos que aumenten la eficiencia, la relación entre departamentos, la satisfacción de los colaboradores y la rentabilidad para los socios; hacia fuera, con productos, servicios y espacios que agreguen valor al cliente.
En nuestro país existe una pésima alineación de pasión en la demanda laboral con la oferta laboral, lo que provoca una tremenda improductividad en el espacio empresarial. La solución no es un tema de políticas públicas, sino de esfuerzos personales sostenidos.
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Destinar recursos a disminuir el estrés y la depresión al interior de la empresa es una inversión estratégica para atraer y mantener al talento, lograr las metas y que sea competitiva.
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